POURQUOI REJOINDRE XPERTS COUNCIL ?

Développez votre sens du business ainsi que vos soft-skills.

Chez Xperts Council, nous devons gérer rapidement des sujets complexes pour des clients réputés pour leur exigence. Nous avons donc construit un environnement de travail et un processus d’apprentissage qui permettent de former de jeunes professionnels ambitieux. Chez nous, vous développerez vos capacités d’analyse et de synthèse, à l’écrit comme à l’oral, et apprendrez à gérer les relations clients.

Xperts Council c’est

4.9/5

De score d’inclusion sur Glassdoor

7

Nationalités

3

Pays

0%

D’écart de rémunération entre les sexes

Nos valeurs

Engagement

« Plus qu’une entreprise, c’est un projet. »

Ténacité

« Nous nous battons sur un projet jusqu’à la dernière minute. »

Solidarité

« Tu n’es jamais seul ! »

Sens du résultat

« Nous sommes ambitieux, et ce n’est qu’un début. »

Respect

« Quel que soit ton âge, ta nationalité, ton pays et ton genre. »

Vivez l’expérience Xperts Council

Rejoignez nos équipes et participez à un projet à fort potentiel de croissance. Vous collaborerez avec des sociétés de renom, et construirez ainsi votre plan de carrière auprès de leaders internationaux.

Process de recrutement

Nous construisons, pour nos consultants, un plan de carrière qui leur permettra de gagner en responsabilité et d’accéder rapidement à des postes de management.

1. Entretien avec un RH

Cet entretien a pour but de mieux vous connaître et de répondre à toutes les questions que vous vous posez sur Xperts Council.

2. Rencontrez vos (futurs) Managers

Jusqu’à 2 entretiens pour comprendre en profondeur qui vous êtes et parler de vos attentes et motivations.

3. Entretien avec le COO

Entretien au cours duquel Xperts Council et vous-même pouvez clarifier toute question qui n'aurait pas encore trouvé de réponse.

4. Et pour finir… rencontrez le CEO !

S’il est disponible, il adore rencontrer les futurs talents !

Faites partie d’une équipe dynamique et internationale